Luật Lao Động Việt Nam

Bảo hiểm xã hội đa tầng: Giải pháp chiến lược cho an sinh bền vững tại Việt Nam 1. Mở đầu Trong bối cảnh toàn cầu đang đối mặt với những biến đổi sâu sắc về kinh tế – xã hội, sự chuyển dịch nhân khẩu học, quá trình già…

Thương lượng giải quyết tranh chấp lao động: Chìa khóa cho môi trường làm việc hài hòa 1. Định nghĩa thương lượng trong giải quyết tranh chấp lao động Thương lượng trong giải quyết tranh chấp lao động là quá trình tự nguyện giữa người lao động và người sử…

Tác động của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, đang nhận được sự quan tâm lớn của xã hội bởi những tác động quan trọng mà nó mang lại. Luật mới đặt mục…

1. Hợp đồng lao động điện tử là gì? Hợp đồng lao động điện tử (E-labor contract) là hình thức ký kết hợp đồng lao động bằng phương tiện điện tử mà không cần bản giấy truyền thống. Đây là bước tiến quan trọng trong quá trình chuyển đổi số,…

Bão Gayi là một trong những cơn bão mạnh gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến nhiều quốc gia trong khu vực châu Á. Với sức gió lớn và lượng mưa dồn dập, bão Gayi đã tạo ra các đợt lũ lụt và sạt lở đất, làm hư hại nhà cửa,…

Thỏa thuận hạn chế cạnh tranh trong lao động, hay còn gọi là thỏa thuận không cạnh tranh (non-compete agreement), là một loại hợp đồng phổ biến trong môi trường làm việc hiện đại. Đây là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, trong đó…

Ngày 01/7/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng, áp dụng từ ngày 01/7/2024. Theo đó, lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024 được điều chỉnh tăng 6%. Vì vậy, doanh nghiệp sẽ phải thực hiện một số điều chỉnh để phù…