Luật Lao Động Việt Nam

Đặt vấn đề Người giúp việc gia đình góp phần quan trọng để các gia đình yên tâm làm việc, nhất là ở đô thị, nhưng đây lại là nhóm dễ bị tổn thương vì làm việc trong không gian riêng tư.Thực tế còn nhiều trường hợp làm việc không…

Đặt vấn đề Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng linh hoạt, nhiều doanh nghiệp chọn ký hợp đồng ngắn hạn để đáp ứng nhu cầu nhân sự thời vụ. Tuy nhiên, hình thức “hợp đồng thời vụ” tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý nếu không tuân…

Đặt vấn đề Trong quan hệ lao động đương đại, bảo đảm quyền lợi của lao động nữ khi mang thai, sinh con và nuôi con nhỏ không chỉ là yêu cầu nhân văn mà còn là chuẩn tắc pháp lý cốt lõi nhằm bảo vệ sức khỏe sinh sản,…

Đặt vấn đề Việt Nam đang bước vào giai đoạn già hóa dân số nhanh. Cùng với đó là một thực tế rất “Việt Nam”: nhiều người sau tuổi nghỉ hưu vẫn còn nhu cầu, năng lực và ý chí làm việc, muốn tiếp tục cống hiến thay vì “gác…

Đặt vấn đề Người lao động dưới 18 tuổi – hay còn gọi là lao động chưa thành niên – không chỉ là một bộ phận trong thị trường lao động mà còn là thế hệ tương lai của đất nước. Việc tuyển dụng họ cần tuân thủ nghiêm ngặt…

Đặt vấn đề Trong xã hội ngày nay, khi quyền lợi của người lao động từng bước được thúc đẩy và bảo vệ, việc quấy rối quyền lực – tức sự lạm dụng quyền hành trong mối quan hệ công sở – trở thành vấn đề không thể xem nhẹ….

Đặt vấn đề Hợp đồng lao động không chỉ là một tờ giấy ghi nhận sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, mà còn là “xương sống” của quan hệ lao động, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên. Một…

Đặt vấn đề Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam ngày càng sôi động và đa dạng, việc lựa chọn hình thức hợp đồng lao động phù hợp không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình mà còn hỗ trợ người sử dụng lao…