Luật Lao Động Quốc Tế

Bình đẳng về cơ hội và sự đối xử trong việc làm và nghề nghiệp là một khía cạnh rất quan trọng của nguyên tắc chung về bình đẳng, hiện nay gần như được chấp thuận trên toàn thế giới. Đây là một trong những nguyên tắc cơ bản nhất…

Quyền riêng tư của người lao động là một khía cạnh quan trọng trong môi trường làm việc hiện đại. Với sự phát triển của công nghệ và sự tăng cường giám sát trong công việc, việc bảo vệ quyền riêng tư trở nên càng cần thiết hơn bao giờ…

Trong thời gian dịch bệnh và giãn cách xã hội thì công nghệ và tài xế xe công nghệ ở Việt Nam trở thành mắt xích quan trọng giúp giao nhận hàng hóa cho người tiêu dùng. Hoạt động giữa mùa dịch bệnh tiềm ẩn nhiều rủi ro lây bệnh,…

Theo Luật lao động Hoa Kỳ, quan hệ lao động tự nguyện (at-will employment) có nội dung quy định về việc người lao động và người sử dụng lao động tại toàn bộ các bang thuộc lãnh thổ Hoa Kỳ (ngoại trừ bang Montana) đều có quyền chấm dứt quan…

Mục tiêu của Đạo luật này là từ năm 2023 cải thiện công tác bảo vệ các quyền con người trong chuỗi cung ứng toàn cầu và ngăn chặn ví dụ như tình trạng lao động trẻ em và cưỡng bức lao động, cấm những chất có hại cho con…

Trong hơn 90 năm tồn tại, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã thông qua 190 công ước xác định các tiêu chuẩn lao động quốc tế trong nhiều lĩnh vực khác nhau, chẳng hạn như giới hạn về thời gian làm việc, tiêu chuẩn an toàn và sức…

Tiêu chuẩn lao động quốc tế của ILO (International Labour Standard – ILS) là các công cụ pháp lý (văn bản pháp lý) do các thành viên ILO (chính phủ, người sử dụng lao động và người lao động) soạn thảo, đưa ra các nguyên tắc và quyền cơ bản…