Chỉ thị 37-CT/TW ngày 03/09/2019 về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới do ban chấp hành trung ương ban hành
Trong quá trình hội nhập sâu rộng và tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, nhiều vấn đề đặt ra về hệ thống thể chế thiết chế bộ máy về quan hệ quan động cần giải quyết trong đó có hoàn thiện hệ thống giải quyết tranh chấp lao động. Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 03/9/2019 của Ban Bí thư đã ra chủ trương cần tiếp tục xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong bối cảnh mới, góp phần thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh, đồng thời giữ vững được an ninh, chính trị, trật tự và an toàn xã hội.
Một trong 5 vấn đề trọng tâm Ban Bí thư chỉ đạo là phải “giải quyết tốt tranh chấp lao động và đình công”, với 4 nhiệm vụ cụ thể liên quan đến việc kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống các cơ chế, thiết chế giải quyết tranh chấp lao động. Chỉ thị 37-CT/TW cũng đặc biệt nhấn mạnh tới nhiệm vụ phát huy vai trò của thiết chế hòa giải lao động và trọng tài lao động trong ngăn ngừa và giảm thiểu tranh chấp lao động, đồng thời thực hiện tốt nhiệm vụ hỗ trợ phát triển quan hệ lao động (nhiệm vụ này cũng đã được thể chế hóa và quy định tại Điều 184 của Bộ luật Lao động 2019).
