Bàn về chính sách, pháp luật phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực nông nghiệp

Bài viết được thực hiện bởi TS Hoàng Kim Khuyên, Phó trưởng phòng Pháp luật Kinh tế, Viện Nhà nước và Pháp Luật, Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam

Hiện nay, ở Việt Nam, trong hệ thống chính sách, pháp luật về phát triển nguồn nhân lực trên các lĩnh vực nói chung vẫn còn thiếu hệ thống chính sách, pháp luật dành riêng cho phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực nông nghiệp. Đây là chủ đề cần được nghiên cứu để hoàn thiện trong bối cảnh thúc đẩy phát triển nông nghiệp bền vững ở Việt Nam. Từ việc phân tích chỉ ra sự cần thiết xây dựng các chính sách, pháp luật về phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp ở Việt Nam, bài viết có những đề xuất kiến nghị nhằm góp phần hoàn thiện hành lang pháp lý về chính sách, pháp luật phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực nông nghiệp hiện nay,

Đọc toàn văn tài liệu tại BÀN VỀ CSPL PTNN 8.2023

Trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc.

Bàn về chính sách, pháp luật phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực nông nghiệp

Để lại một bình luận Hủy

Workaholic

Thoả thuận hạn chế không cạnh tranh trong lĩnh vực lao động – thực trạng và một số kiến nghị

Khảo sát về khái niệm an ninh việc làm trên thế giới và Việt Nam

Đảm bảo tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản của lao dộng di cư theo pháp luật Việt Nam – Thực trạng và những kiến nghị

Đánh giá sự tương thích của dự thảo Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi) so với Công ước số 102 của Tổ chức lao động quốc tế về an sinh xã hội (tiêu chuẩn tối thiểu)

Hoàn thiện pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động ở Việt Nam hiện nay

Liên Hệ

Hoạt động