Trả lương cho NLĐ trong thời gian ngừng việc do bão Yagi
Bão Gayi là một trong những cơn bão mạnh gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến nhiều quốc gia trong khu vực châu Á. Với sức gió lớn và lượng mưa dồn dập, bão Gayi đã tạo ra các đợt lũ lụt và sạt lở đất, làm hư hại nhà cửa, cơ sở hạ tầng và các công trình công cộng. Đời sống của người lao động, đặc biệt là những người làm trong các ngành nông nghiệp, thủy sản, và xây dựng, chịu tác động nặng nề. Mất mát về tài sản, việc đình trệ sản xuất và gián đoạn công việc do thiên tai đã gây ra những khó khăn kinh tế lớn cho họ, đặc biệt là trong việc phục hồi sinh kế sau bão.
1. Mức hỗ trợ người lao động bị thiệt hại do bão số 3 năm 2024
Theo Công văn 2038/TLĐ-QHLĐ ngày 10/9/2024, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn chủ động nắm bắt tình hình và hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động với tinh thần cao nhất, nhanh nhất, kịp thời nhất, đến tận tay các gia đình người lao động bị thiệt hại do bão số 3 gây ra.
Mức hưởng cụ thể như sau:
(i) Đoàn viên, người lao động bị thiệt mạng do ảnh hưởng của bão: 10 triệu đồng/người chết
(ii) Đoàn viên, người lao động bị thương nặng phải nằm viện điều trị, hỗ trợ mức từ 01 đến 5 triệu đồng/người.
Lưu ý: Đối với những địa phương, ngành bị ảnh hưởng trực tiếp bởi cơn bão số 3 căn cứ mức độ thiệt hại về tài sản (nhà cửa bị tốc mái, lũ cuốn trôi, sạt lở, nhà cửa bị hư hỏng cần sửa chữa ngay…) kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động khắc phục hậu quả, ổn định đời sống với mức hỗ trợ từ 01 đến 03 triệu đồng/trường hợp (từ nguồn tài chính tích lũy chỉ thường xuyên).
Đối với những địa phương, ngành không cân đối được nguồn thì có văn bản gửi Tổng Liên đoàn đề nghị hỗ trợ theo thực tế (văn bản đề nghị nêu rõ đối tượng, mức độ thiệt hại và mức hỗ trợ cụ thể).
2. Người lao động nghỉ bão số 3 (siêu bão YaGi) vẫn được hưởng lương
Căn cứ khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019, nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:
(i) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu.
(ii) Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Theo đó, người lao động nghỉ việc vì bão số 3 (siêu bão YaGi) vẫn được hưởng lương. Tiền lương nghỉ việc vì bão số 3 sẽ do công ty và người lao động thỏa thuận. Tuy nhiên cần phải đảm bảo trường hợp nghỉ việc dưới 14 ngày, tiền lương không thấp hơn lương tối thiểu. Trường hợp nghỉ việc trên 14 ngày, tiền lương do hai bên thỏa thuận nhưng bảo đảm tiền lương nghỉ việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Mức lương tối thiều vùng hiện nay được áp dụng theo quy định tại Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
