TS. Đoàn Xuân Trường

Đặt vấn đề Ngày lễ, tết là những mốc thời gian có ý nghĩa đặc biệt, đồng thời là chế định nghỉ có hưởng lương được pháp luật lao động ghi nhận nhằm bảo đảm phục hồi sức khỏe và cân bằng đời sống của người lao động. Tuy nhiên,…

Đặt vấn đề Nhu cầu làm thêm giờ xuất hiện thường xuyên trong sản xuất, dịch vụ và cả khu vực hành chính, nhất là khi có đơn hàng gấp, thời vụ, sự cố kỹ thuật hoặc yêu cầu cung ứng liên tục. Khi phát sinh làm thêm giờ, hai…

Đặt vấn đề Thời giờ nghỉ ngơi là cấu phần thiết yếu của chế độ lao động, bảo đảm cho người lao động có khoảng thời gian phục hồi sức khỏe, tái tạo sức lao động và duy trì năng suất bền vững. Trong thực tiễn tổ chức sản xuất,…

Đặt vấn đề Việt Nam đang thu hút mạnh mẽ đầu tư, kéo theo nhu cầu tiếp nhận người lao động nước ngoài gia tăng. Lợi ích về chuyển giao tri thức và quản trị hiện đại đi kèm yêu cầu quản lý chặt chẽ về điều kiện, vị trí…

Đặt vấn đề Sự phát triển của các nền tảng số tạo ra một hình thái tổ chức việc làm mới, nơi người thực hiện công việc kết nối với khách hàng qua ứng dụng và thuật toán phân phối đơn. Pháp luật Việt Nam hiện chưa đặt ra một…

Đặt vấn đề Trong quan hệ lao động, sa thải là một hình thức xử lý kỷ luật nghiêm khắc nhất theo Bộ luật Lao động, nhưng chỉ hợp pháp khi đáp ứng đầy đủ căn cứ và thủ tục luật định. Thực tiễn cho thấy không ít trường hợp…

KỶ LUẬT LAO ĐỘNG VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN, MANG THAI, NUÔI CON NHỎ THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM HIỆN HÀNH Đặt vấn đề Trong quản trị quan hệ lao động, kỷ luật lao động vừa bảo đảm trật tự, hiệu quả sản xuất kinh doanh, vừa phải…