Luật Lao Động Quốc Tế

Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO): Lịch sử Hình thành và quá trình phát triển Bối cảnh ra đời của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Sự ra đời của ILO không phải là một sự kiện ngẫu nhiên mà là kết quả của hàng loạt biến động…

Trong bối cảnh công nghệ đang phát triển với tốc độ chóng mặt, trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành một yếu tố không thể thiếu trong nhiều ngành công nghiệp. Đối với các doanh nghiệp Châu Âu, việc đào tạo nhân viên về AI không chỉ là một…

Jeon Tae-il là một trong những nhân vật có ảnh hưởng lớn đến phong trào lao động tại Hàn Quốc. Ông không phải là một chính trị gia hay nhà lập pháp, mà chỉ là một công nhân bình thường, nhưng sự hy sinh của ông đã trở thành động…

“Nghỉ lễ, Tết: Thế giới tận hưởng thế nào mà ai cũng thèm?” Ngày nghỉ lễ, Tết của các quốc gia trên thế giới là những ngày đặc biệt, có ý nghĩa quan trọng đối với đời sống văn hóa, xã hội, và chính trị của mỗi dân tộc. Đây…

Ngay sau khi thành lập Quốc tế I năm 1864, Các Mác coi việc rút ngắn thời gian lao động là một nhiệm vụ đấu tranh của giai cấp vô sản. Tại Đại hội lần thứ nhất của Quốc tế I họp tại Gieneve (Thụy Sĩ) tháng 9/1866, vấn đề đấu…

Mô hình làm việc truyền thống từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều là mô hình lỗi thời được các công đoàn lao động Mỹ phát minh lần đầu tiên vào thế kỷ 19. Khái niệm này trở nên phổ biến vào năm 1926 khi Henry Ford đưa ra chế…

Lao động cưỡng bức là một trong những vi phạm nhân quyền nghiêm trọng nhất, đe dọa đến phẩm giá và tự do của con người. Theo định nghĩa của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), lao động cưỡng bức là bất kỳ công việc hoặc dịch vụ nào…

Bình đẳng về cơ hội và sự đối xử trong việc làm và nghề nghiệp là một khía cạnh rất quan trọng của nguyên tắc chung về bình đẳng, hiện nay gần như được chấp thuận trên toàn thế giới. Đây là một trong những nguyên tắc cơ bản nhất…