Bài Viết

Bài đăng trên Tạp chí Pháp luật và Phát triển, số 11 năm 2023. Tóm tắt: Đưa người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là một chủ trương lớn nhằm giải quyết việc làm bền vững trong bối cảnh thị trường lao động chưa phát…

i Đặt vấn đề Công ước số 102 của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) là văn bản xác định các chế độ an sinh cơ bản tối thiểu bao gồm chế độ chăm sóc y tế; trợ ốm đau; trợ cấp thất nghiệp; trợ cấp hưu trí; trợ…

Bài viết trong khuôn khổ Hội thảo “DÂN SỐ VÀ PHÁT TRIỂN Ở VIỆT NAM HIỆN NAY – MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN” được tổ chức tại Trường Đại học Luật Hà Nội Tóm tắt: Già hóa dân số là một trong những hiện tượng xã…

An ninh việc làm (ANVL) là một thành tố chủ chốt của mô hình an ninh linh hoạt việc làm. Đây là mô hình được phát triển tại các nước châu Âu từ những năm 90 của thế kỷ XX. ANVL trong Bộ luật lao động (BLLĐ) chính là bảo vệ người lao động (NLĐ) để duy trì ổn định việc làm, chống lại các nguy cơ chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) tuỳ tiện, trái pháp luật, đồng thời tạo điều kiện cần thiết để NLĐ quay lại thị trường lao động khi bị mất việc làm. Bài viết phân tích các quy định của BLLĐ 2019 về an ninh việc làm để nghiên cứu sự phát triển của các quy phạm pháp luật về vấn đề này.