Bài Viết

Đặt vấn đề Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam chuyển dịch mạnh mẽ và hội nhập sâu rộng, cơ chế thương lượng tập thể trở thành công cụ trung tâm để các bên trong quan hệ lao động tự thỏa thuận về điều kiện làm việc trên…

Đặt vấn đề Trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng phức tạp và quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa diễn ra mạnh mẽ, đình công vừa là quyền tập thể chính đáng của người lao động, vừa là biện pháp trong chuỗi giải quyết tranh chấp…

Đặt vấn đề Chuyển đổi số, tự động hóa và tái cấu trúc dây chuyền sản xuất đang làm thay đổi sâu sắc nhu cầu kỹ năng và cơ cấu việc làm trong doanh nghiệp. Để dung hòa quyền tự do kinh doanh với quyền được bảo vệ việc làm…

Đặt vấn đề Trong cơ chế pháp lý lao động hiện hành, nội quy lao động là công cụ quản trị bắt buộc giúp chuyển hóa quy phạm pháp luật thành trật tự vận hành cụ thể của từng doanh nghiệp. Nội quy xác lập thước đo hành vi, quy…

Đặt vấn đề Người giúp việc gia đình góp phần quan trọng để các gia đình yên tâm làm việc, nhất là ở đô thị, nhưng đây lại là nhóm dễ bị tổn thương vì làm việc trong không gian riêng tư.Thực tế còn nhiều trường hợp làm việc không…

Đặt vấn đề Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng linh hoạt, nhiều doanh nghiệp chọn ký hợp đồng ngắn hạn để đáp ứng nhu cầu nhân sự thời vụ. Tuy nhiên, hình thức “hợp đồng thời vụ” tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý nếu không tuân…

Đặt vấn đề Trong quan hệ lao động đương đại, bảo đảm quyền lợi của lao động nữ khi mang thai, sinh con và nuôi con nhỏ không chỉ là yêu cầu nhân văn mà còn là chuẩn tắc pháp lý cốt lõi nhằm bảo vệ sức khỏe sinh sản,…

Đặt vấn đề Việt Nam đang bước vào giai đoạn già hóa dân số nhanh. Cùng với đó là một thực tế rất “Việt Nam”: nhiều người sau tuổi nghỉ hưu vẫn còn nhu cầu, năng lực và ý chí làm việc, muốn tiếp tục cống hiến thay vì “gác…