Đặt vấn đề Người lao động dưới 18 tuổi – hay còn gọi là lao động chưa thành niên – không chỉ là một bộ phận trong thị trường lao động mà còn là thế hệ tương lai của đất nước. Việc tuyển dụng họ cần tuân thủ nghiêm ngặt…
Đặt vấn đề Trong xã hội ngày nay, khi quyền lợi của người lao động từng bước được thúc đẩy và bảo vệ, việc quấy rối quyền lực – tức sự lạm dụng quyền hành trong mối quan hệ công sở – trở thành vấn đề không thể xem nhẹ….
Đặt vấn đề Lao động di cư đóng vai trò ngày càng quan trọng trong nền kinh tế toàn cầu, góp phần giải quyết thiếu hụt lao động và thúc đẩy tăng trưởng. Tuy vậy, họ vẫn là nhóm dễ bị tổn thương: phải làm việc trong điều kiện…
Đặt vấn đề Hợp đồng lao động không chỉ là một tờ giấy ghi nhận sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, mà còn là “xương sống” của quan hệ lao động, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên. Một…
Đặt vấn đề Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam ngày càng sôi động và đa dạng, việc lựa chọn hình thức hợp đồng lao động phù hợp không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình mà còn hỗ trợ người sử dụng lao…
Đặt vấn đề Phụ nữ chiếm tỷ lệ đáng kể trong lực lượng lao động ngành dệt may Việt Nam, góp phần vào sự phát triển và thành công của ngành. Mặc dù có vai trò thiết yếu đó, phụ nữ vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức như…
Đặt vấn đề Trong bối cảnh toàn cầu đang đối mặt với cuộc khủng hoảng khí hậu và yêu cầu cấp thiết phải chuyển đổi sang nền kinh tế xanh, khái niệm chuyển đổi công bằng (just transition) nổi lên như một định hướng chiến lược nhằm đảm bảo quá…
Đặt vấn đề Trong bối cảnh biến đổi khí hậu ngày càng nghiêm trọng và áp lực giảm phát thải toàn cầu trở nên cấp bách, không chỉ các chính sách môi trường mà cả các mối quan hệ lao động cũng phải chuyển mình để hướng tới nền kinh…
Lan toả kiến thức – Kết nối cộng đồng – Phụng sự công lý.
Copyright © 2024 — Luatlaodong. All Rights Reserved.